集團公司于2016年4月對各經(jīng)營單位總經(jīng)理及集團各職能部門部長共計13人，進行了第二次總經(jīng)理人氣指數(shù)評價，本次評價從與總經(jīng)理之間主動溝通、學習與創(chuàng)新、四小時復命制、執(zhí)行能力、制度遵守等九方面進行，評價方式采用總經(jīng)理及部長之間相互評分后取平均分占總分的80%，集團高管評分后取平均分占20%的方式進行。通過評價可以看出電器公司總經(jīng)理黃定堅、時代百貨總經(jīng)理張勵兩人在創(chuàng)新工作方面得分并列第一，值得大...

通用電器萬達店籌備開業(yè)在即，電器公司特舉行儲備人員招聘會，到場參加的有電器公司負責人黃總、銷售業(yè)務負責人、各廠家品牌負責人，本次招聘會現(xiàn)場參加面試人員多達50多人，主要面向廠家和商戶招聘自己所需的導購人員，現(xiàn)場各負責人與應聘人員進行一對多的面試及交流，最終確定20多人的銷售崗位，本次招聘會達到了預期的效果。接下來會進行二次招聘會，將會針對品牌或需求崗位進行招聘。   聲明：原創(chuàng)文章及圖片未經(jīng)...

    “兩學一做”學習教育，具體指的是：“1、學習共產(chǎn)黨黨章黨規(guī)，2、學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，3、做合格黨員”。2016年2月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真貫徹執(zhí)行。開展“兩學一做”學習教育，是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從...

電器烏達一店白色組改變銷售技能培訓方式，本次培訓由新員工主講，老員工做為受訓者參加培訓。培訓后，老員工對新員工所講的內(nèi)容給予輔導，讓新員工真正的參與其中，不僅對所講內(nèi)容有更深刻的記憶，也鍛煉了新員工的膽量。聲明：原創(chuàng)文章及圖片未經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載時需注明出處。                    (撰稿人：集團培訓部   陳亞利)